DAS BUCH FÜR UNTERNEHMER, FÜHRUNGSKRÄFTE UND HIGH POTENTIALS

Vertriebsteams führen

Lernen Sie, wie sie eigenmotivierte Vertriebsteams aufbauen, die Leistungsfähigkeit verbessern und systematisch ihre Profitabilität steigern.
Mit den Erfahrungen aus über zwanzig Jahren als Familienunternehmer erwartet den Leser ein fundamentales Meisterwerk aus spannenden Geschichten, inspirierenden Praxisbeispielen und der Vorstellung von wirklich wichtigen Kompetenzen, die zur Eigenständigkeit und zur Umsatzstärke Ihres neuen Besteller Teams im Vertrieb beitragen.

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Vertriebsteams führen

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Mit den Erfahrungen aus über zwanzig Jahren als Familienunternehmer erwartet den Leser ein fundamentales Meisterwerk aus spannenden Geschichten, inspirierenden Praxisbeispielen und der Vorstellung von wirklich wichtigen Kompetenzen, die zur Eigenständigkeit und zur Umsatzstärke Ihres neuen Besteller Teams im Vertrieb beitragen.

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In der Führung geht es um die Bereiche:

Recruiting

Performance

Motivation

Retention

Als wirkungsvolle Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, diese Bereiche gekonnt zu beherrschen

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Performance

Motivation

Retention

Als wirkungsvolle Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, diese Bereiche gekonnt zu beherrschen

WAS SIE AUS DIESEM BUCH LERNEN KÖNNEN

Wie Sie eine authentische und wirkungsvolle Führungs- und Vertriebspersönlichkeit werden

  • Passende Mitarbeiter für Ihre Vertriebsteams finden, auswählen und entwickeln
  • ​Design Modell der Persönlichkeitsentwicklung
  • ​Ihre Führungspersönlichkeit nachhaltig schärfen

Die Grundordnung der Verkaufsschritte

  • Benötigte Kompetenz Ihres Vertriebsteams analysieren
  • ​Grundlagen persönlicher Vertriebsbestleistung erstellen
  • ​​Die Verkaufsschritte als ganzheitliches System 
  • ​​Verhandlungen als Führungskraft meistern

Vertriebsteams führen in der Welt der Paradoxien 

  • Wirkungsvolle Führungskompetenzen etablieren
  • ​Motivation und Incentivierung im Team entfalten
  • ​Loyalität und Bindung der Mitarbeiter erreichen 

WAS SIE AUS DIESEM BUCH LERNEN KÖNNEN

Wie Sie eine authentische und wirkungsvolle Führungs- und Vertriebspersönlichkeit werden

  • Passende Mitarbeiter für Ihre Vertriebsteams finden, auswählen und entwickeln
  • Design Modell der Persönlichkeitsentwicklung
  • Ihre Führungspersönlichkeit nachhaltig schärfen

Die Grundordnung der Verkaufsschritte

  • Benötigte Kompetenz Ihres Vertriebsteams analysieren
  • Grundlagen persönlicher Vertriebsbestleistung erstellen
  • ​Die Verkaufsschritte als ganzheitliches System 
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  • Motivation und Incentivierung im Team entfalten
  • Loyalität und Bindung der Mitarbeiter erreichen 

EINBLICKE INS BUCH

Auszug Kunden

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DER AUTOR: 
NICO FELDMANN

Nico Feldmann ist ein Familienunternehmer mit den Schwerpunkten Entrepreneurship, Leadership und Sales Passion. Er hat eigene Familienunternehmen internationalisiert und ist u. a. Dozent an der Zurich International Business School. Nico wurde zum Hidden Champion des Mittelstadnes ausgezeichnet und ist das Vorbild, wenn es um Veränderung geht. Er ist interkullturell kompetent und ein geborener Inspirator und Motivator.

Was andere über "Bestseller Teams" sagen:

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Nico Feldmann ist ein Familienunternehmer mit den Schwerpunkten Entrepreneurship, Leadership und Sales Passion. Er hat eigene Familienunternehmen internationalisiert und ist u. a. Dozent an der Zurich International Business School. Nico wurde zum Hidden Champion des Mittelstandes ausgezeichnet und ist das Vorbild, wenn es um Veränderung geht. Er ist interkullturell kompetent und ein geborener Inspirator und Motivator.

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Wie lange dauert der Versand?
Das Buch sollte innerhalb von 3-5 Werktagen bei Ihnen sein! 
Wichtig: 
  Schließe ich mit dem Buch ein Abo ab?
Nein! Es gibt kein Abonnement oder versteckte Kosten hinter diesem Buch.
Was unterscheidet dieses Buch von anderen Büchern? 
Als Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft werden Sie mit immer neuen Herausforderungen konfrontiert, Ihr Unternehmen und Ihre Teams hinsichtlich Gewinn-Zielen planbar zu führen. Das neue Normal in der Unternehmens- und der Vertriebsführung wird die VUKA-Welt genannt. Daher predigen eine Vielzahl von Unternehmern, Karriereforschern, Führungsexperten und diverse Studien die Metakompetenz der Veränderungsbereitschaft.
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